传真开始在我的手里微微抖动起来，血压又高了。晚上，我打开电子邮箱，发现了一封署名“挑战失败”的邮件。
尊敬的老总：
我是一名应届毕业的硕士研究生，在昨天的面试后被您的企业给“刷”掉了。理由是我写的请假条没有具体请假时间，并且在总数59个字里有11.5%的错别字（含标点符号和假条文字排列形式）。对此，我很有微词，很不服气。
第一，由此就能断定我们没有动手能力吗？让我们手写，那么，电脑生产出来干什么用呢？
第二，由此推断我们实战能力差吗？那么，我能自己搜索到您的e-mail，并且能够知道您是位喜欢写诗的老板。这算不算一种实战能力呢？
第三，刘经理说我们写的领条和借条，还不如只上过初中的贵公司仓库保管员写得好。Perhaps！但公司招聘的是软件程序编创的科技人员，而不是仓库保管员，对吗？
第四，公司是在选拔企业人才。如果一个人一口气就跑上10楼，他虽然得到了第一，可他再也跑不动了。而我们虽然因为最初路线不熟悉，前十层楼跑得慢，但我们有底气，我们拥有知识奠基的后劲，有能够攀登一百层、二百层，甚至具备冲上顶峰的后劲，您究竟会选择怎样的人才呢？
第五，尊敬的老总，鱼和熊掌您要哪个呢？
我读着这封邮件，感到一种难以言状的涩涩的慰藉。说什么好呢？《孟子》说： “鱼，我所欲也，熊掌，亦我所欲也，二者不可得兼……”可是，为什么鱼和熊掌不能兼得？就像战士在战场上，运动员在竞赛场上，他们需要的不仅是勇敢顽强的拼搏，还需要清醒的头脑，足够的智慧。这应该成为一个好的指挥员和教练员的最为起码的常识吧！
相对而言，一个刚刚从象牙塔走出来的企业新人，需要的欠缺的正是社会生活和实践中常识性的能力和经验。这次招聘会给予我的警示是：我们的教育工作者和我们的企业领导者，是否起码也应该注意到这一点呢？进而，起码应尽的责任做到了吗？倘若鱼和熊掌委实没有兼得，那我们自己是个捕猎的好手吗？
恰在这时，邮箱里又飞进来一封邮件。那标题很是夺目：“招聘者理当让位，还是应聘者活该歇菜？”
至今，我都不知道究竟这是谁写来的邮件。