公司日常管理制度是一个涵盖了公司日常运营各个方面的重要体系，它确保公司各部门和员工能够有序、高效地开展工作。以下是一个简化的公司日常管理制度框架，供您参考：
一、总则
目的：明确公司日常管理的规范和要求，提高公司运营效率，保障员工权益，实现公司战略目标。
范围：适用于公司全体员工及各部门，包括管理层、职能部门、业务部门等。
二、考勤管理
工作时间：按照公司规定的工作时间进行上下班打卡，不得迟到、早退。
请假制度：员工需提前向直属上级请假，并填写请假申请单，经批准后方可休假。
考勤统计：人力资源部负责每月考勤统计，对迟到、早退、旷工等情况进行记录和处理。
三、办公秩序管理
办公环境：保持办公区域整洁卫生，不得随意乱丢垃圾，爱护公司财产。
办公纪律：遵守公司规定的办公纪律，不得在办公时间内从事与工作无关的活动。
会议管理：参加会议需准时到场，保持手机静音，认真听取会议内容并积极参与讨论。
四、财务管理
报销制度：员工因公支出需按照公司规定的报销流程进行申请和审批。
费用控制：各部门应严格控制费用支出，提高费用使用效率。
财务审计：公司定期进行财务审计，确保财务数据的真实性和准确性。
五、保密管理
保密义务：员工应严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司商业秘密和客户信息。
保密措施：公司采取必要的保密措施，如加密、权限控制等，确保信息安全。
六、奖惩制度
奖励机制：对表现优秀的员工给予奖励和表彰，激发员工的工作积极性和创造力。
惩罚措施：对违反公司规定和制度的员工给予相应的惩罚，维护公司的正常秩序和利益。
七、附则
本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜将另行通知。
本制度的解释权归公司管理层所有。
请注意，这只是一个简化的公司日常管理制度框架，具体制度应根据公司的实际情况进行制定和调整。在制定制度时，应充分考虑员工的意见和建议，确保制度的合理性和可操作性。同时，制度的执行和监督也是至关重要的，需要各部门和员工共同遵守和维护。
