首届邢台秋季人才招聘会于9月29日到30日举行，来自邢台市及河北省内外的150多家单位提供就业岗位6000多个，当天共有8000多名应往届毕业生进场求职。
招聘会当天上午，怀揣着一张河北农业大学大专学历证书的小郑早早就来到招聘会现场，寻找适合自己的职业，她对记者说，现在就业压力特别大，还是应该先“就业”后“择业”，找一份专业对口的又不错的工作不容易，先就业再说。
相对专科毕业生急于就业的思想，多数本科毕业生却在其间感受到了高不成低不就的尴尬。处于低端的保安、推销员等岗位很多本科生觉得并不适合自己，而像业务主管、部门经理这样的高端职位用人单位又明确要求有工作经验。中国人寿保险邢台分公司的一名招聘人员表示，本科生首先需要转变就业观念，端正心态真正适应挑战，那样才能在求职过程中有所收获。
另外，从本次招聘会看，一些市场营销、会计、文秘、企业管理等热门专业人满为患，而如冶金、采矿等专业性较强的岗位却是无人问津，据招聘方的邢钢人力资源部主办徐钢介绍，从上届招聘会到现在，他们一直没有招到急需的专业性人才，想招聘一些高技能人才，但是钢铁冶金这方面的专业人才比较缺少。
据了解，2008年将是邢台历史上接受毕业生最多的一年，预计有2.2万多名非师范类大中专毕业生回邢台就业。在事业单位接受毕业生数量有限的情况下，各类国有大中型企业和非公有制经济单位仍然是接受毕业生的主要渠道。
为最大限度的缓解就业压力，邢台市人事局特将设在春季的人才招聘会改到了毕业生较集中的秋季，并启动了推动毕业生就业的“百、千、万工程”。邢台市人事局局长郭文学说：“就是一年要走访一百个企业进行发动，要组织协调一千个用人单位到邢台人才市场上来，要确保一万名学生通过人才市场这个平台进行就业”。