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武汉跃莱无牌经营直销多年 一盘两制

时间:2022-05-18人气:作者: 英才

       武汉跃莱无牌经营直销多年 一盘两制

       武汉跃莱健康产业有限公司成立于2009年,是一家致力于抗衰老研究、开发和应用的企业1.21亿元人民币。是中国多肽产业集团和SmartpepBiologicalTechnologyResearchLtd兄弟企业也是中国卫生部主管的中国健康促进基金会的重要成员。大股东陈曦占股份69.5%,即武汉跃莱健康产业有限公司董事长,邓小双占10%,蒋丹敏占9%。据知情人士透露,武汉跃莱成立时拥有强大的多肽研发技术和多肽原料,也为各大知名品牌企业提供多肽,其中还包括几家大型直销企业。2018年8月,武汉跃莱申请直销许可证由商务部直销管理系统公布,表明武汉跃莱申请直销许可证已被接受,这无疑是武汉跃莱的好消息。因此,其经销商开始扩张和倡导企业已获得直销许可证,并宣传跃莱已获得直销许可证,以更好地经营市场;在申请直销许可证之前,跃莱多年来一直以直销模式经营市场,由于权健事件的影响,商务部暂停了直销许可证的发放,因此跃莱尚未获得直销许可证。2019年5月6日,跃莱公司在中国人民大会堂正式启动了关爱妇女健康项目的活动仪式。可以说,它充满了动力。事实上,它以关爱妇女妇科健康为由,在全国各地举办了所谓的妇女健康项目活动。事实上,它主要是召开投资促进会,不断吸引人们学习和发展会员,并宣传其产品。妇女洁宝可以治疗各种妇科疾病;妇女洁宝只是经卫生部批准生产的消费品。在宣传中,只能宣传抗抑菌功能,不能治疗疾病;其经销商宣传合作伙伴患有高风险HPV16阳性,即宫颈高级鳞状上皮病变累及腺体cin2-3 HPV16,通过他们的治疗,他们现在已经完全康复了,根本不需要去医院检查和治疗。市场上许多妇女都被跃莱妇洁宝调理治疗各种妇科疾病,有的让卵巢囊肿盆腔积液完全康复,有的多年子宫下垂HPV多囊卵巢不孕症的转阴康复,可以说,任何妇科疾病都可以得到很好的调节和治疗。市场知情人士透露,目前跃莱表现最大的系统是朱强玉的长城系统,朱强玉是长城系统的创始人,也是关爱女性健康项目的创始人;然而,朱强玉最早的长城系统不是跃莱的团队,而是北京一家公司的高管邀请了朱强玉的长城系统。为了与朱强玉的长期系统达成合作关系,前提是同意朱强玉的长城系统遵循原奖金制度;原系统团队也按照原奖金制度运行,两者独立运行。跃莱为两个系统团队独立召开年会。在获得直销许可证之前,跃莱可以同时允许两种模式并存。可以看出,跃莱非法经营直销和边缘球是很常见的。朱强玉长城系统奖金模式:长城系统奖金模式为等级差制度,2元,2元=1PV,共有销售人员、合格经理或主任、初级经理、中级经理、高级经理、总监、区域总监、区域总监8个代理级别;初级经理级别:1。享受15%的个人零售利润;2.享受30%的差额奖;3.享受第一代小组业绩的5%;4.享受第二代小组业绩的11%;5.享受下两代小组业绩的7%和3%;1.享受15%的个人零售利润;2、享受30%的差额奖3。享受中级经理奖励,享受下两代团队业绩的1%和1%4。配对红色是指直接推动初级经理以上的领导奖金,可以无限期获得奖金,也是本制度最大的利益分配点;区域总监级别:1。享受15%的个人零售利润;2.享受30%的差额奖;3.除区域总监奖励外,还享受国家区域总监资格奖励的1%。最高级别的区域总监可以获得系统的八代奖金分配比例。你开发的人越多,伞下的小组奖金就越大,层层裂变,配对的红色就越多,你可以获得无限的代理领导奖励。进入总监级别后,您还可以获得全国同级别绩效的比例分配。达到一定水平后,您还可以获得欧洲和美国的旅游奖励;以调节各种亚健康为口号,实际上主要是开发会员,变相拉人;以关爱妇女项目为噱头,实际上,您可以不断吸收全国同级绩效的比例分配。达到一定水平后,您还可以获得欧洲和美洲的旅游奖励;以调整各种亚健康为口号,实际发展会员,实际上,变相拉人,变相拉人;a.0~1000PV***无积分奖。b.1001~3000PV***6%c.3001~5000PV***9%d.5001~8799PV***12%e.8800PV********15%并享有直销资格。2.初级经理8800PV 5000PV 200PV,公司返利:a.8800PV*******8%b.5000PV的级差奖c.3代代数奖8%**5%**3中级经理%38800PV 8800PV 8800PV 200PV公司返利:a.5代代数奖8%**6%**4%**2%**2%b.全国旅游奖3%,按业绩比例分配存入公司。4.高级经理返利:a.7代代数奖8%**6%**4%**3%**2%**1%**1%b全国旅游奖3%,按业绩比例分配存入公司 。c.车房奖全国业绩3%,按业绩比例分配给个人 。5.总监完成:三个部门各有一个高级公司的返利:a.8代数8%**6%**4%**3%**2%**2%**2%**1%b.全国旅游奖3%,按业绩比例分配存入公司 。c.车房奖全国业绩3%,按业绩比例分配给个人 。d.全国业绩2%。6.高级总监完成:三个部门各有一个总监公司返利:a代数奖8%**6%**4%**3%**2%**2%**2%**2%**2%b全国旅游奖3%,如公司按业绩比例分配存款。c.车房奖全国业绩3%,按业绩比例分配给个人。d.全国性能为2%,1%。可以看出,只要达到初级经理水平,就可以获得团队三代以上的奖金,高级总监可以获得八代奖金;无限紧缩意味着每排都是满的,高级经理以上水平。如果下面没有平级高级,7代后无限代1%;三三复制,层层裂变很快,不用直推就能达到高水平。有固定代数和无限代奖金。你做得越久,你赚的钱就越多。自从开始以直销模式运营市场以来,跃莱已经很多年了。2018年朱强宇长城系统加盟跃莱后,跃莱一直以两种模式运营市场。两种模式是独立运营结算,由跃莱公司高层统一管理;跃莱在获得许可证之前,一直以直销模式运营市场是违法的。它被许多媒体曝光,涉嫌传销。然而,跃莱毫不犹豫地引入了外部团队和新模式来发展业绩。这也触及了法律红线。无论是长城系统还是原团队奖金模式,都涉嫌开设多层次的团队报酬。开发会员支付入场费,鼓励会员大力发展线下,开发团队越多,伞下代数奖金越多;金字塔销售三个特点入场费,拉头,以开发人员为报酬,显然两种模式有这三点,违反金字塔销售规定第七条:组织者或经营者通过开发人员,要求开发人员开发其他人员加入,形成线下关系,根据线下销售业绩计算和支付在线报酬,谋取非法利益,属于金字塔销售行为。在权健事件和医疗保健产品市场100天行动整改中,商务部暂停发放直销许可证,国家监管部门从未缺席过直销行业的打击和整改。跃来无证经营市场的企业将走向何方?直销360网络将继续关注它。

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