鼓励员工的话

鼓励员工是激励他们取得更好的工作业绩和促进公司发展的重要方式。360公司CEO周鸿祎强调，企业应该鼓励员工开阔视野，学习和体验竞品，以实现自身的持续创新和提升1。他也表示，员工购买竞争公司的产品是值得鼓励的，因为这有助于了解竞争对手的优势12。

滨江集团通过调整员工的薪酬结构，加大对年终奖的差异，以鼓励员工更加努力工作，实现多劳多得7。这是一种以绩效为导向的激励机制，旨在鼓励员工追求更高的工作效率和成果。

胖东来的创始人于东来鼓励员工真实表达自己，并支持他们按需请假3；他也提倡将90%的利润分配给员工5。这种做法不仅有助于提高员工的工作满意度，也有利于激发他们的工作积极性和创新精神。

芗城区人民检察院在为企业举办法治宣讲活动时，鼓励员工参与文明健康的业余生活，避免参与任何违法犯罪活动10。这有助于员工的个人成长和公司形象的提升。

法拉第未来明确表示公司没有“早期虚假销售”的情况，并鼓励员工举报任何可疑的行为48。这既能增强员工对公司的信任，也有助于维护公司的合法权益。

综上，鼓励员工的方式多种多样，包括提供具有竞争力的薪酬待遇、为员工提供成长和学习的机会、倡导健康的工作和生活方式，以及创建一个公平公正的工作环境等。这些举措都有助于提升员工的工作积极性和创新精神，从而推动公司的不断发展和壮大。