公司规章制度范本

以下是一个公司规章制度的范本，供您参考：

公司规章制度

第一章 总则

第一条 为规范公司管理，保障员工权益，促进公司健康发展，特制定本规章制度。

第二条 本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；包括试用工和正式工。

第三条 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。

第二章 作息安排

第一条 工作时间为每周一至周六，上午8:30至12:00，下午1:30至5:30。因季节或其他原因需要调整时，由办公室另行通知。

第二条 周日全天和国家法定节假日为休息日。期间如需加班，公司将根据工作情况安排适时调休。

第三章 考勤制度

第一条 公司实行当日到岗签到制。员工需按时签到，办公室具体负责签到和考勤统计。

第二条 超过上班时间30分钟内签到按迟到论处；超过上班时间30分钟至3个小时内签到按旷工半日论处；当日超过3个小时以上按旷工一日论处。

第三条 提前30分钟内下班按早退论处；提前30分钟至3个小时内下班按旷工半日论处；提前3个小时以上下班按旷工一日论处。

第四章 请假制度

第一条 员工请假应提前书写《请假条》并交上级批复。特殊情况不能当面请假应向直接上级致电说明，请假期满报到后须及时补写《请假条》，由上级签字后交办公室存档。

第二条 请假一日内（含一日）由直接上级批准；三日以内（含三日）由部门负责人批准；三日以上由副总经理或总经理批准。

第五章 工作纪律

第一条 员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位。

第二条 员工应服从上级指挥，尽忠职守，保守业务上的秘密，爱护公司财物，遵守公司一切规章及工作守则。

第六章 附则

第一条 本规章制度自发布之日起生效，由公司办公室负责解释。

第二条 公司可根据实际情况对本规章制度进行修订，修订后的规章制度经总经理批准后生效。

请注意，上述范本仅为一般性参考，具体的规章制度应根据公司实际情况、法律法规和行业特点来制定，以确保其合法性和有效性。在制定过程中，建议咨询法律专家或人力资源专家的意见，以确保规章制度符合相关法律法规和最佳实践。